根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献

根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献，设定（　　）关键绩效指标。

A、岗位（员工）级 

B、所属部门级 

C、中层级别 

D、高层级别 

【正确答案】A

【答案解析】根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献，设定岗位（员工）级关键绩效指标。