企业薪酬的处理方法要关注

1 企业薪酬的处理方法要关注（ ）。

A、 内部公平

B、 外部公平

C、 内部与外部公平

D、 公平

正确答案：C

解析： 企业薪酬的处理方法要关注内部与外部公平。

2为岗位付薪主要是指基于岗位价值的评估建立（ ）等级序列。

A、 岗位

B、 技术

C、 学历

D、 素质

正确答案：A

解析： 为岗位付薪主要是指基于岗位价值的评估建立岗位等级序列。

3 低分位是指初任职者或能力目前已达到职位要求的人员。

A、 对

B、 错

 正确答案：B

解析： 低分位是指初任职者或目前还未达到职位要求的人员。