劳务派遣用工形式中，用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同

劳务派遣用工形式中，用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同。（　）

对

错

答案：错  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订合同，不是用工单位。

劳务派遣相关知识点：

1.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。

用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10％。

2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

3.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。